Referenzen

Feinfühlige und zugleich klare Gespräche

STM Stahl Vertriebs GmbH
Personalleitung
www.stm-stahl.de


Frau Weiß ist für die Entwicklung der Führungskräfte unseres Unternehmens ein absoluter Mehrwert. Sie erarbeitet zusammen mit den unterschiedlichsten Charakteren persönliche und beruflich effektive Lösungen.
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Das Ziel wurde in greifbare Nähe gerückt

Teamleitung
Non-Profit-Organisation


Auf Grund einer konfliktreichen Entwicklung im Team, wählte ich Frau Weiß als Coach. Im Führungskräftecoaching zeigte sie mir auf, welchen Führungsstil ich anwende und wie dieser im Zusammenhang mit den Konflikten steht. Anhand der Weiterlesen

Trifft ins Schwarze

Dr. Mareike Plüschke
Businessmoderatorin
www.creamundivity.com


Frau Weiß hat die Gabe innerhalb kürzester Zeit mit ihren Fragen ins Schwarze zu treffen. Ihre Fragen treffen den Kern, beschäftigen mich noch Tage oder auch Wochen danach und führen dazu, dass ich mich weiterentwickele. Als Coach empfehle ich sie daher sehr gerne weiter!

Besonderes Gespür für den Einzelnen

Hanns-Seidel-Stiftung
Seminar "Potentiale sichtbar machen"
www.hass.de


„Das Seminar gibt mir Kraft und positive Energie“,“Gute Mischung von Einzel-, Gruppenarbeit und erfrischenden Methoden“,“Vielen Dank für Dein besonderes Gespür für den Einzelnen in der Gruppe, Deine Bereitschaft in Einzelgesprächen Hilfe anzubieten, haben mir sehr geholfen., „Besucht Weiterlesen

Zukunftsvision konkretisiert

Melanie Kuhlmann
Trainerin, Coach, Consultant
www.presentationpower.de


Die Vielseitigkeit von Lydia Weiß hat mich sehr beeindruckt. Sie ist nicht nur eine sehr gute Trainerin, sie besticht auch durch ihr Einfühlungsvermögen und ihre hohe Kompetenz als Personal Coach. Ich bin selbst als Trainerin und Business Coach tätig und reflektiere regelmäßig Weiterlesen

Die „Selbstlüge“ erkennen

Petra Rink
Trainer, Power- und Entspannungscoach
Petra-rink.de


Lydia Weiß schafft es durch unterschiedliche Methoden die wahren Wünsche und Bedürfnisse ihrer Klienten herauszuarbeiten. Selbst wenn Ziele erarbeitet werden, die nur vorgeschoben sind, kann man unter ihrer entspannten Leitung des Prozesses diese ‚Selbstlüge‘ erkennen und Weiterlesen