Ihre Situation

Als Führungskraft sind Sie und Ihr Team laufend Veränderungsprozessen ausgesetzt. Sie sind täglich gefordert optimal zu reagieren, Prozesse am Laufen zu halten und neue Perspektiven einzunehmen, um das Unternehmen langfristig erfolgreich und sicher in die Zukunft zu führen.
Wenn jedoch Zeiten der Überforderung kommen, Konflikte entstehen oder Demotivation der Mitarbeiter zu spüren sind, ist es verständlich, dass auch gute Führungskräfte an ihre Grenzen kommen.

Ein Berg voller Arbeit, zunehmender Zeit- und Erfolgsdruck, häufige Krankheitsfälle, fehlende Eigenverantwortung und eine hohe Fluktuation im Mitarbeiterstamm können die ersten Anzeichen dafür sein, dass Sie einen Impuls von außen brauchen.

Zusammen erarbeiten wir ganzheitlich die Ursachen und erste Lösungsschritte. Ich hinterfrage Abläufe und Gedankenstrukturen, wecke Mut, um neue Schritte zu gehen und erarbeite individuelle Maßnahmen, damit Prozesse wieder fließen können. Es sind dabei immer die Menschen und ihre einzigartigen Persönlichkeiten, die für mich im Mittelpunkt stehen – ihre Werte, ihre Visionen, ihre Kreationen und ihre Stärken.

Aufgrund meiner vielseitigen Kontakte in den Bereichen Unternehmensberatung, Bildung und Organisationsentwicklung greife ich auf ein breites Expertennetzwerk zurück. Insbesondere bei größeren Weiterbildungskonzepten ist es mir möglich ganzheitliche Kundenprojekte zu realisieren, die Sie aus einer Hand bekommen.