Teamcoaching

Jedes Team ist einzig in seiner Art und lebt durch seine individuellen Persönlichkeiten. Die Stärken und Chancen liegen darin, dass sich verschiedenste Kompetenzen und Kenntnisse ergänzen. Doch genau diese Unterschiedlichkeiten und Ansichten können im Alltag schnell zu Konflikten führen und eine gute Zusammenarbeit behindern.

Welche Rahmenbedingungen brauchen Ihre Mitarbeiter, damit sie als Teamplayer agieren und zugleich eigenständig und verantwortungsvoll arbeiten können? Was brauchen Ihre Mitarbeiter von Ihnen als Führungskraft, damit sie ihr volles Potential einsetzen können und sich wohl fühlen?

Im Teamcoaching werden die Voraussetzungen erarbeitet, damit Mit-Arbeiter zu Mit-Unternehmern werden. Ein Team, dass im Sinne des Unternehmens handelt und sich entsprechend seiner Stärken optimal entwickelt.

Mögliche Anlässe für das Teamcoaching:

  • Ein Team wird neu gegründet und die Rollen, Aufgaben und Spielregeln müssen neu definiert werden.
  • Neue Mitarbeiter kommen hinzu und sollen optimal ins Team integriert werden.
  • Eine neue Führungskraft übernimmt das Team.
  • Es gibt aktuelle Herausforderungen und Unstimmigkeiten, die für alle Beteiligten geklärt werden müssen, damit die Zusammenarbeit wieder optimal funktioniert.