Referenzen
Ich ziehe Motivation und Freude daraus, in meiner Arbeit Führungskräfte dabei zu begleiten, zunächst einmal mit sich selbst in Führung zu gehen – bevor Sie Vorbild und Orientierung für ihr Umfeld sein können.
„Es hat mich vollständiger gemacht“
Lydia Weiß hat es mit ihrem guten Gespür geschafft mir immer die Fragen zu stellen, denen ich mit einer Flucht ins Abstrakte, dem verbannen von Emotion und einer vermeintlich bereits gefundenen Lösung entkommen wollte. Beharrlich und mit viel Empathie gelang es ihr mich von einer kognitiv
logischen Bewertung dazu zu bringen aus den verschiedenen, auch emotional getriebenen, Anteilen meines Selbst Ursache und Wirkung differenziert zu reflektieren, diese zu respektieren und konkrete Veränderungen abzuleiten. Die Wirksamkeit der vielfältigen Coaching-Sitzungen (drinnen am Flip-Chart, gemeinsam im Wald aber auch „virtuell“ beim telefonischen Spaziergang) hat mich immer wieder aufs Neue begeistert. Ich habe mich als Mensch und Führungskraft dabei noch einmal völlig neu kennengelernt. Etwas das bleibt.
Andreas Söllner
Teamlead Business Development Management bei HSE24
„Frau Weiß ist für die Entwicklung unserer Führungskräfte ein absoluter Mehrwert“
Frau Weiß ist für die Entwicklung der Führungskräfte unseres Unternehmens ein absoluter Mehrwert. Sie erarbeitet zusammen mit den unterschiedlichsten Charakteren persönliche und beruflich effektive Lösungen.
In feinfühligen und zugleich klaren Gesprächen behalten die Interessen der Geschäftsleitung und Bedürfnisse der Mitarbeiter stets die Waage. Führungskräfteentwicklung ist in Zeiten der Digitalisierung und einer veränderten Arbeitswelt ein absolutes Muss. Danke Frau Weiß!
Personalleitung
STM Stahl Vertriebs GmbH
„Besonderes Gespür für den Einzelnen“
Das Seminar gibt mir Kraft und positive Energie“,“Gute Mischung von Einzel-, Gruppenarbeit und erfrischenden Methoden“,“Vielen Dank für Dein besonderes Gespür für den Einzelnen in der Gruppe, Deine Bereitschaft in Einzelgesprächen Hilfe anzubieten, haben mir sehr geholfen., „Besucht das Seminar, dann weiß man es ist spitze
Hanns-Seidel-Stiftung
Seminar "Potentiale sichtbar machen" bei hass.de
„Klarheit über meine inneren Treiber erlangen“
Meine Motivation ein Coaching in Anspruch zu nehmen, war das Ergründen der Unzufriedenheit meiner aktuellen beruflichen Situation. Die gemeinsamen Gespräche mit Frau Weiß in entspannter Waldatmosphäre haben mir geholfen zu verstehen, was mich eigentlich antreibt. Diese Klarheit über meine inneren Treiber zu erlangen hilft mir, gelassener und fokussierter im Umgang mit mir selbst zu sein, sowohl im beruflichen wie auch im privaten Umfeld.
Logistik Manager
Großanlagenbau
„Trifft ins Schwarze“
Frau Weiß hat die Gabe innerhalb kürzester Zeit mit ihren Fragen ins Schwarze zu treffen. Ihre Fragen treffen den Kern, beschäftigen mich noch Tage oder auch Wochen danach und führen dazu, dass ich mich weiterentwickele. Als Coach empfehle ich sie daher sehr gerne weiter!
Dr. Mareike Plüschke
Businessmoderatorin bei creamundivity.com
„Zukunftsvision konkretisiert“
Die Vielseitigkeit von Lydia Weiß hat mich sehr beeindruckt. Sie ist nicht nur eine sehr gute Trainerin, sie besticht auch durch ihr Einfühlungsvermögen und ihre hohe Kompetenz als Personal Coach. Ich bin selbst als Trainerin und Business Coach tätig und reflektiere regelmäßig
über meine Lebensziele. Mit viel Geschick, den richtigen Fragen und einer gehörigen Portion Methodenkompetenz hat es Lydia Weiß in nur zwei Stunden geschafft, meine Zukunftsvision zu konkretisieren und für mich noch greifbarer zu machen. Herzlichen Dank dafür. Ich komme gerne wieder!
Melanie Kuhlmann
Trainerin, Coach, Consultant bei presentationpower.de
„Die „Selbstlüge“ erkennen“
Lydia Weiß schafft es durch unterschiedliche Methoden die wahren Wünsche und Bedürfnisse ihrer Klienten herauszuarbeiten. Selbst wenn Ziele erarbeitet werden, die nur vorgeschoben sind, kann man unter ihrer entspannten Leitung des Prozesses diese ‚Selbstlüge‘ erkennen und den wahren Weg erkennen. Einfühlung, entspannte Haltung und der Interesse am Klienten ermöglichen Lydia Weiß ein bestmögliches ‚Einschwingen‘ auf die Intensionen und Beweggründe ihrer Klienten.
Petra Rink
Trainer, Power- und Entspannungscoach, petra-Rink.de
„ein Dankeschön von meiner Seite“
Ich möchte noch ein Dankeschön von meiner Seite an Sie für Ihr Gruppenleitertraining nutzen. Alle Leitungskräfte waren nach Ihrem Coaching positiv gestimmt. Ein Teil davon sehr dankbar für die Wiederholung und somit Verfestigung bekannten Wissens und der andere Teil für die neuen Erkenntnisse. Die Umsetzung braucht natürlich noch ihre Übungszeit, aber die nötige Motivation ist auf jeden Fall vorhanden.
Es wird sogar eine Fortsetzung gewünscht. Dafür vielen Dank.
Katrin Gentz-Urspruch
Einrichtungsleitung, Einrichtungsleitung, Private Kinderkrippe Eichenau
„Das Ziel wurde in greifbare Nähe gerückt“
Auf Grund einer konfliktreichen Entwicklung im Team, wählte ich Frau Weiß als Coach. Im Führungskräftecoaching zeigte sie mir auf, welchen Führungsstil ich anwende und wie dieser im Zusammenhang mit den Konflikten steht. Anhand der Analyse war ich in der Lage meinen eigenen Führungsstil klar und authentisch auszudrücken und meine Kommunikation daran anzupassen. Das Ziel, den bestmöglichen Weg zu finden sowie hilfreiche und überprüfbare Resultate zu erzielen, wurde in greifbare Nähe gerückt.
Mich überzeugte Frau Weiß mit ihrem kompetenten Wissen und ihrem empathischen Verhalten. Ihre Art der Führung und Lenkung im Gespräch sowie im Anstoßen von Lösungen hat mich beeindruckt.
Teamleitung
Non-Profit-Organisation
„Das Personen- und Lösungsorientierte Coaching hat alles zusammengeführt“
Herzlichen Dank für das intensive Coachinggespräch. Trotz vieler Schulungen im Vorfeld hat erst die gemeinsame, sehr Personen- und Lösungsorientierte Arbeit für mich alles zusammengeführt. Seit unserem Gespräch habe ich bereits sehr positive Rückmeldungen aus meinem Umfeld erhalten.
Führungskraft
Beamtin bei der Polizei